課桌椅廠家在人才的使用上，要堅(jiān)持一個(gè)原則：只為所用，不為所有，其實(shí)，一個(gè)課桌椅廠家不外乎有四種人，我們可以稱(chēng)其為人材、人猜、人財(cái)、人裁，迥異的人型，我們要紛歧的對(duì)待：
    人材：特點(diǎn)是心態(tài)好，能力弱，對(duì)于這種員工，課桌椅廠家一定要培養(yǎng)使用，的員工都是培養(yǎng)或培訓(xùn)出來(lái)的，一定要讓他們通過(guò)學(xué)習(xí)得到快速的提升。
    人猜：特點(diǎn)是心態(tài)不好，但能力較強(qiáng)，對(duì)于這種員工，課桌椅廠家要考核使用，通過(guò)考核，促使其規(guī)避缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，更好地為廠家創(chuàng)造效益。
    人財(cái)：特點(diǎn)是心態(tài)好，能力強(qiáng)，這種人是課桌椅廠家的財(cái)富和脊梁，對(duì)這種員工，一定要重用，一定要為他們提供廣闊的舞臺(tái)，讓他們盡情發(fā)揮，同時(shí)伴隨著廠家的發(fā)展而快速成長(zhǎng)。
    人裁：特點(diǎn)是心態(tài)不好，能力又差，課桌椅廠家對(duì)這種員工，一定要及時(shí)裁掉。慈不帶兵，義不掌財(cái)。文章來(lái)源課桌椅http://m.sqxmw.cn/。

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